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文檔簡介

1、專項職業能力考核規范制定技術規程說明專項職業能力考核規范的制定是推行專項職業能力證書制度的一項重要的基礎性工作。為將專項職業能力考核規范制定工作納入制度化、規范化、標準化軌道,我們編制了專項職業能力考核規范制定技術規程(以下簡稱規程) 。本規程對專項職業能力鑒定規范制定的工作目標、基本原則、結構內容、工作程序等提出了明確要求,突出強調了專項職業能力考核規范的制定工作要堅持以專項職業能力活動為導向,以專項職業能力為核心,充分考慮經濟發展、科技進步和產業結構變化產生的影響,做到客觀反映現階段專項職業能力發展的水平和對從業人員的要求。本規程是指導專家制定專項職業能力考核規范的重要依據。規程一 、制定

2、專項職業能力考核規范的工作目標依據勞動法,根據社會經濟發展和科學技術進步的需要,建立以專項職業功能模塊活動為導向、以專項職業能力為核心的專項職業能力考核規范體系,以滿足企業生產經營和勞動力管理的需要,滿足專項職業能力培訓和專項職業能力鑒定的需要,促進勞動力市場的發展和勞動者素質的提高。二、制定專項職業能力考核規范的基本原則12(1) 可就業的最小技能單元原則每個專項職業技能是一個可就業的最小技能單元。 “可就業”是指社會上有一群憑借此項能力就業謀生; “最小” 是指它的適應范圍小于“職業” ,作為一項就業技能,它不可拆分,不劃分等級。(2) 技術性原則技術性是指專項職業能力具有一定的技術含量。

3、掌握這項能力需要經過師傅的指導或相應的實操培訓。簡單體力勞動不能作為專項職業能力。(3) 與國家標準銜接的原則凡能與國家職業標準中的模塊直接對應的專項職業能力,且符合最小技能單元原則,該專項職業能力培訓與考核時應遵循標準中相應模塊初級工的要求,不必單獨編寫鑒定規范。(4) 規范性原則所用技術術語與文字符號應符合國家有關標準;內容結構、表達方法應符合本規程的要求。三 、專項職業能力鑒定規范的結構和內容專項職業能力鑒定規范包括專項職業能力定義、適應對象、鑒定要求和能力標準與鑒定內容四大部分,其中能力標準與鑒定內容是專項職業能力鑒定規范的主體部分。(一) 專項職業能力定義指本專項職業能力的基本情況,

4、主要包括專項職業能力的名稱和定義。1 . 專項職業能力名稱:要求以最能說明該專項職業能力類別特性來命名。一般用“具體產品或服務的名稱+動詞”來進行表述,如“拉面制作”、“社區綠化”等。專項職業能力的名稱不能與工種或職業名 稱雷同。因此,專項職業能力名稱后不能有“工”、“員”或“師”等表示工種或職業名稱的詞。2 .專項職業能力定義: 以最簡練的語句表示出該專項職業能力的 本質屬性。一般應按照“運用 .工具設備或材料,在 .場所、 環境或條件下進行 .制作或提供.服務的能力”的格式來定義 專項職業能力。如“服裝縫紉-利用服裝縫紉設備和服裝材料,將 各款式服裝裁片縫合成服裝的能力” o(二)專項職業

5、能力適用對象運用或準備運用本項能力求職、就業的人員。(三)能力標準與鑒定內容包括職業能力、職業領域、工作任務、操作規范、相關知識和考 核比重(格式見下表)。能力名稱:服裝縫紉職業領域:服裝制作工工作任務操作規范相關知識考核 比重1.1.1.2.2.3.3.2.1.1.2.2.3.3.1.1.3.2.2.3.3.1.職業領域是指專項職業能力所對應的職業(職業分類大典中的細類)。2 .工作任務是指完成該專項職業能力范圍內的全部工作必須經過的主要步驟 或程序,需按先后順序列出。一般情況下,每個專項職業能力下應列 出3項以上的工作任務。表述形式一般使用動賓結構, 如“讀建筑圖”、 “介紹產品”。3 .

6、操作規范是指一個操作步驟應該達到的要求、標準或階段性的具體工作成 果。操作規范要求具有可操作性, 寫法為“能夠 .”或“能 .”。 如:工作任務里的“讀建筑圖”,在操作規范里可表述為“能識別各種 建筑符號.”。4 .相關知識是指完成相應的工作步驟必須掌握的知識,包括工具設備的知識, 安全、衛生、環境保護等方面的知識及有關注意事項。按照“干什么, 學什么”的原則,列出跟每一個具體操作步驟直接相關的知識點。5 . 考核比重根據每項具體工作或階段性成果的重要性及技術復雜程度確定其在考核中應占的比重,用百分比()表示。(四)專項職業能力鑒定要求1. 申報條件達到法定勞動年齡,具有相應技能的勞動者均可申

7、報。2. 考評員構成指實際操作考核中考評員的數量、組成,根據各個專項職業能力的具體情況確定,一般考評組要求由3 名以上考評員組成。3. 鑒定方式與鑒定時間鑒定方式:根據各個專項職業能力的具體情況確定,一般不單獨考核理論知識。但對技術復雜性較強、安全要求較高、影響消費者安全與健康的專項職業能力,考核內容中必須包含相關法律法規、安全操作和衛生知識。各項考試、考核成績均實行百分制,成績皆達60 分及以上者為合格。鑒定時間:指根據專項職業能力的特點確定的考試、考核時間,時間單位一般用分(min)表示。4. 鑒定場所設備要求:指實施本專項職業能力鑒定所必備的場所和設備、工具等。四、制定專項職業能力鑒定規

8、范的程序制定專項職業能力鑒定規范按照以下工作流程進行:第一,成立專家工作組。專家工作組可由3-7 名專家組成,包括方法專家、內容專家和實際工作專家。方法專家由熟悉專項職業能力鑒定規范制定技術規程和規范制定方法目標導向項目規劃方法的專家擔任,方法專家要接受過項目主持人訓練;內容專家由長期從事相關職業理論研究和教學工作的專家擔任;實際工作專家由長期從事該職業活動的管理或操作人員擔任。實際工作專家應占專家小組總人數的一半以上。專家工作組應確定組長和主筆人。第二,開展專項職業能力調查和分析。調查了解該專項職業功能模塊的活動目標、工作領域、發展狀況、從業人群數量、層次、薪酬水平和社會地位,以及從業者必備

9、、知識和技能等。調查可以由專家工作組承擔,也可以委托專門工作機構進行。在調查的基礎上,由專家工作組進行分析,為規范制定作好前期準備。第三,召開規范制定研討會。采用目標導向項目規劃方法,實行項目主持人制。與會的專家通過充分研討,確定本職業規范制定的具體工作程序和本職業規范的基本框架結構,并編制本規范制定時間進度計劃。第四,編寫初稿。按照工作研討會確定的程序、框架,以及時間進度計劃,結合調查和分析的結果,編寫專項職業能力鑒定規范初稿。第五,審定和發布。規范初稿完成后,由省職業技能鑒定指導中心進行技術初審,專家工作組將根據初審意見作進一步修訂。規范初稿經技術初審通過后,組織業內權威人士對規范進行最后

10、審定。專家工作組根據審定意見做好最后修訂后,由勞動和社會保障部門頒布。附件1、專項職業能力鑒定規范要求2、甜玉米栽培專項職業能力考核規范附件1、專項職業能力考核規范要求一、定義對所要鑒定的專項職業能力做出具體說明。二、適應對象運用或準備運用本項能力求職、就業的人員三、能力標準和鑒定內容能力名稱:職業領域:工作任務操作規范相關知識考核 比重1.1.1.2.2.3.3.2.1.1.2.2.3.3.1.1.3.2.2.3.3.四、鑒定要求申 報條件: 達到法定勞動年齡,具有相應技能的勞動者均可申報???評員構成:指實際操作考核中考評員的數量、組成,根據各個專項職業能力的具體情況確定,一般考評組要求由

11、3 名以上考評員組成。鑒 定方式與鑒定時間:鑒定方式:鑒定時間:鑒 定場地設備要求:附件2、甜玉米栽培專項職業能力考核規范一、定義運用甜玉米栽培所需種植工具、化學肥料、殺蟲劑等生產資料,在無保護設施的農田生產條件下種植甜玉米的能力。二、適用對象運用或準備運用本項能力求職、就業的人員。三、能力標準與鑒定內容能力名稱:甜玉米栽培職業領域:工作任務操作規范相關知識考核比重(一)播前準備1 .能識讀甜玉米栽培技術規程2 .能根據技術規程整地、作畦3 .能對甜玉米種子進行處理、浸種、催芽、消毒4 .能選用、配制基肥并能將基 肥按技術規程要求施入畦中1 .甜玉米栽培技術規程2 . 土地測量及土壤種類識別3

12、 .種子藥劑消毒及浸種催芽技術要求4 .基肥種類選擇與混配30%(二)田間管理1 .能按甜玉 米栽培 要求的密度、深度、技巧完成播種任務2 .能配制肥料淋施和葉面追肥3 .能進行完由培土、人工除草和化學除草4 .能進行人工輔助授粉1 .農具使用及安全要求2 .除草劑相關知識3 .葉面肥相關知識4 .作物繁育相關知識30%(三) 病蟲 防治1 .能識別甜玉米病害和蟲害2 .能針對病蟲害選用、配置農 藥3 .能使用噴霧器進行病蟲害藥 劑防治1 .植物病害、蟲害相關知識2 .木蟲劑、水國劑相關知識3 .農藥安全使用規范40%四、鑒定要求(一)申報條件達到法定勞動年齡,具有相應技能的勞動者均可申報。(二)考評員組成考評員

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