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企業培訓師(二級)測試題(題庫版)1、單選

()是指對一個人自身的沖動感情以及欲望施加的控制。A、注意力;B、自控力;C、關注力;D、執行力。正確答案:B2、多選

培訓師情緒緊張有不同(江南博哥)的來源,大致可有()等幾大類。A、準備不充分、內容記不住、所講內容不擅長;B、課程信息量不足;C、學員對課程期望值不高;D、開場破冰技巧準備不足。正確答案:A,B,D3、單選

企業培訓必須根據企業的需求和特點來調節自身的組織框架和操作方式,即應以為()導向。A、企業效益;B、企業適應性;C、價值理念;D、社會需求。正確答案:B4、判斷題

培訓師的職業形象包括三個方面:儀容形象、儀態形象和語言形象。正確答案:對5、多選

培訓師應用()等積極的心態和方法來緩解緊張情緒,以期達到良好的培訓效果。A、建立信心,相信自己、相信學員;B、身體活動法;C、心理暗示法;D、環境掩飾法。正確答案:A,B,C,D6、判斷題

教學思想與教學方法是“神”與“形”的關系。正確答案:對7、判斷題

運用交談法進行培訓需求調查時,被交談人可能會受到交談人的影響,導致面談結果的可靠性降低。正確答案:對8、多選

培訓課堂教學的特點有()。A、課時少;B、理論性強;C、要求高;D、進度快。正確答案:A,C,D9、單選

成年人學習非常依賴于()。A、外界幫助;B、社會環境;C、過往經驗;D、自身能力。正確答案:C10、填空題

“引吭高歌”的“吭”字的拼音是()。正確答案:háng11、單選

目前數量最多,內容最廣泛、最豐富是()教材。A、多媒體教學法教材;B、角色扮演法教材;C、講授法教材;D、案例法教材。正確答案:C12、多選

教研活動計劃的常見格式()。A、文件式;B、條文式;C、表格式;D、記錄式。正確答案:A,B,C13、單選

教學過程中,對獲取的反饋信息進行矯正時,關鍵性問題應該()。A、自我矯正;B、重點矯正;C、對比矯正;D、逐步矯正。正確答案:B14、問答題

怎樣建立教學反饋與矯正檔案?正確答案:(1)教學問題檔案。每次培訓之后培訓師可以做教后筆記。把教學問題記錄下來,然后按照不同內容,不同類型進行歸納整理入檔。(2)矯正方法檔案。不同類型的問題,不同類型學員的問題一般來說采用的矯正方法應該有別。對具體問題要具體分析,靈活運用,并將行之有效的案例與方法做好記載,然后定期分類歸檔。(3)學習成果檔案。培訓師要對對學員的學習基礎、學習成果做到深入了解,才能在教學過程中有的放矢的進行矯正。15、問答題

怎樣對學員進行終生學習的學法指導?正確答案:隨著知識經濟時代的到來,科學技術突飛猛進,新知識新技能日新月異。一個人只有通過不斷地學習,才能適應社會發展的需要。培訓師要指導學員樹立終身學習的理念和意識,讓學習成為學員生活中的習慣。學會閱讀。學會查閱資料。要向實踐學習。認真觀察。交流與分享。學會獨立思考。16、問答題

怎樣根據教學內容選擇教學方法?正確答案:在實際的培訓過程中,并不是說一種教學方法能適合所有的教學內容,每種課程內容都有其最佳的表現形式。培訓就是要通過最合適的方法讓學員感知、理解、提升、運用,達到效果的最佳。在實踐中,讓人感知,就用講授法、討論法、演示法;讓人理解,就用講授法、游戲法、討論法;要讓人在理解的基礎上進一步提升,就可以選擇情景模擬發、角色扮演法等。17、問答題

培訓現場危險點分析的要點有哪些?正確答案:(1)工作場所特點如高空、帶電、交叉作業、容器內作業等可能給作業者帶來的危險因素。(2)工作環境特點如高溫、易燃、易爆、有毒有害氣體、雨、雪、嚴寒天氣等可能給作業者帶來的危險因素。(3)工作中使用的機械、設備、工具等可能給作業者帶來的危險因素或設備異常。(4)作業程序或工藝流程的顛倒、操作方法的失誤等可能給作業者帶來的危險因素或設備異常。(5)作業人員的身體狀況不適或思想情緒波動、技術水平能力不足等可能給作業者帶來的危害或設備異常。18、填空題

()指的是訪問者根據與受訪人面對面的交談,從受訪人的表述中發現問題,進而判斷出培訓需求產生的真正原因。正確答案:交談法19、填空題

剛開始上課時,可以采用()、()、()等方法組織教學。正確答案:示意法;提醒法;靜默法20、多選

在課堂教學中,控場技巧包括()。A、提高應變能力;B、調動學員情緒;C、忽視放任;D、集中學員的注意力。正確答案:A,B,D21、填空題

培訓是以培訓者為主體,以培訓師為主導,通過()、()、解決問題、改變個人行為,進而提升組織績效的活動。正確答案:宣導理念;訓練技能22、問答題

如何將注意規律應用于課堂教學組織中?正確答案:(1)設法講好每次課的學習目的、意義、任務,努力引起和保持學員的有意注意。(2)運用學員感興趣的,聯系實際的,生動的事例或手段,把抽象的理論具體化、形象化,啟發和培養興趣,把學員誘入無意注意。(3)對培訓內容的重點、難點明確加以強調,以激起和加強學員的有意注意。(4)運用形象性或直觀性的材料或手段,鞏固和發展學員的興趣,循循善誘地轉入無意注意。(5)適時總結,并進一步強調重點、難點,通過練習和作業等,把學員的注意力上升到有意后注意。23、多選

會見面談法是一種培訓管理者帶著評價訓練課程的意圖與()等進行會見面談的方法。A、學員;B、培訓師;C、派出學員的單位;D、培訓師的領導。正確答案:A,B,C24、判斷題

企業制定培訓考勤管理規定,有助于管理培訓考勤,增強學員的考勤紀律意識,營造良好的培訓環境和培訓秩序,保證培訓工作順利完成。正確答案:對25、填空題

講授法教材的基本形式是()和其他類型的方案資料或表格、掛圖等。正確答案:書籍26、填空題

教授法必須適應學習法,否則便會因缺乏()和()而不能有效地達到預期的目的。正確答案:針對性;可行性27、單選

多媒體課件設計的簡約原則是指()。A.設計課件時應該注意精簡課件中的信息,突出要表達的關鍵內容;B.只要文字內容;C.只要圖片不要文字;D.文字、圖形、音視頻缺一不可。正確答案:A28、多選

培訓師的職業修養包括(),也稱作師德、師藝、師威、師風。A、職業操守;B、職業技能;D、職業威望;D、職業風范。正確答案:A,B,C,D29、判斷題

組織在實際開展培訓需求調查時,最好不要單獨使用一種方法,多種調查方法應結合使用。正確答案:對30、問答題

試說明任務驅動法的操作過程和優點。正確答案:培訓師給學員布置探究性的學習任務,學員查閱資料,對知識體系進

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